|
Programul “Smart Outplacement” asigura:
• asistenta pentru definirea strategiei de reducere de personal
• testarea individuala a personalului disponibilizat pe niveluri ierarhice si grupe ocupationale, in vederea evaluarii (profilul psihologic, identificarea punctelor forte si a nevoilor de imbunatatire)
• consiliere individuala si de grup, in vedera punerii in valoare a potentialului uman identificat in cotextul pietei de munca si a oportunitatilor existente:
• elaborarea documentelor necesare: CV, scrisoare de intentie,
consiliere privind prezentarea la un interviu de angajare (eventual cu simularea unui astfel de interviu);
• consultanta pentru identifiacrea de solutii alternative de identificare a unui loc de munca:
- facilitarea accesului la companiile potential angajatoare (eventual firmele din acelasi domeniu de activitate cu fostul angajator)
- grupuri de contact: asociatii ( HR, comerciale), asociatii si cluburi ale managerilor strategici)
- raspunsuri la anunturi
- participarea la târguri de locuri de munca
- activarea retelei personale de contacte a persoanei disponibilizate
- înscrierea în baza de date a Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca cat si a companiilor de recrutare
- postarea intregului personalul disponibilizat in cadrul sectiunii “Outplacement” al web site-ului jobbing.ro
• comunicarea derularii proiectului prin intermediul web site-utui “Communicatedepresa.ro”
• intermedierea relatiei între potentialii angajatori si candidat (stabilirea interviurilor, feedback în urma acestora)
• consilierea celor interesati in vederea deschiderii propriilor afaceri
• identificarea si facilitarea inscrierii in cursuri de reconversie profesionala a celor interesati
• mentinerea relatiei cu firma client, beneficiara serviciilor de outplacement (rapoarte periodice privind desfasurarea intregului proces)
|
